Niet altijd is de 100% bekend. Je moet dit geheel dan juist even berekenen. Als je dan zoekt naar een 'koppeltje', dan moet dat lukken. Het werkt zo:

Voorbeeld 1

Bij deze fabriek werken 42 vrouwen. Dat is 30% van het personeel. Hoeveel mensen werken er totaal bij deze fabriek?

Je moet dus uitrekenen, hoeveel personeelsleden samen 100% zijn. Je hebt hier wél een 'koppeltje'. (42 vrouwen = 30%)

Dit kun je oplossen met een verhoudingstabel:

Om van 30% naar 100% te komen, kun je als tussenstap 1% uitrekenen: 

42 : 30 = 1,4. Daarna kun je uitrekenen: 1,4 x 100 = 140

Het bedrijf heeft dus 140 personeelsleden.

Voorbeeld 2

Peter vertelt dat hij 275 euro per week verdient omdat hij 10% loonsverhoging heeft gekregen. Hoeveel verdiende hij vóór de loonsverhoging? 

Die loonsverhoging is 10% van het oude salaris. Het salaris is van 100% naar 110% gestegen. In dit geval moet je terugrekenen naar 100%. Je hebt hier wél een 'koppeltje'. (€275 = 110%)

Om van 110% naar 100% te komen, kun je een tussenstap maken via 1%. Je rekent dan uit: 

€ 275 : 110 = € 25. Daarna kun je uitrekenen: €25 x 100 = €250

Het oude salaris (100%) was dus € 250.